Los domingos tengo por costumbre hojear las ofertas de trabajo en los periódicos, no vaya a ser que aparezca el trabajo de mi vida y yo no lo vea. Es curioso porque muchas de estas ofertas aparecen durante meses sin que nadie se apodere de ellas, como si por un extraño efecto nadie las viera cuando aparecen impresas en el periódico.
Dejando aparte las divagaciones que mi neurona dibuja los domingos por la tarde, da la sensación que encontrar el trabajo ideal es tan difícil para los que buscan como difícil es para las empresas dar con el candidato ideal.
Claro que desde hace un par de años, lo verdaderamente difícil es que haya alguien en el mundo que cumpla con los requisitos exigidos para optar a algunas de las ofertas de trabajo.
Para un puesto de administrativo en cualquier empresa, se exige inglés y alemán fluidos y conocimientos de francés, titulación superior en algo que tenga que ver con el sector de la empresa, y un master en dirección de empresas, que siempre ayuda mucho, además de conocimientos avanzados de todos los programas informáticos existentes en el mercado. Nada raro si lo que están buscando es un joven de 25 a 30 años que se haya pasado la vida estudiando en casa de los padres. Pero NO, la persona que buscamos debe tener experiencia demostrada en el sector de 3 a 5 años. Bueno, pues pagarán bien, porque con ese currículo... Pues No, el sueldo es de 15.000 euros brutos al año. Ah! Entonces será un trabajo de media jornada.... Pues también NO. El horario es de 9 de la mañana a 7 de la tarde y algunos fines de semana incluidos.
Parece que exagere, pero no. Sólo tienes que echarle un vistazo a algunas de estas páginas o a los portales de trabajo y comprobar por ti mismo que el mundo se ha vuelto loco. Se exige un currículo de director general, si es que hay alguno que lo tenga tan completo, a una persona que va a ejercer de administrativo, seguramente repartiendo el correo entre los distintos departamentos y haciendo alguna que otra presentación en power point para su jefe.
Algunos directores de recursos humanos dicen que lo de formular así las ofertas de trabajo es por pedir…. Por si aparece un diamante en bruto… que luego para bajar el nivel siempre estamos a tiempo. (Vosotros sí que sois brutos)
Pues mira, andaba yo dándole al coco con estas cosas cuando he visto la oferta de la fotografía. “Se precisa MacGyver”. Por fin alguien llama a las cosas por su nombre, sin engañar. Sí señor, se busca alguien apañao capaz de construir un puente giratorio con un chicle. Ole por el de recursos humanos que haya tenido los bemoles de redactarla así, clarito, clarito.
Cualquier día de estos empezamos a ver ofertas buscando supermanes, terminators o bufones de palacio, que de todo se necesita en todas partes.
Marg
7 comentarios:
Hola chicas...
Tengo un sobrino que no es precisamente un McGyver, pero le ofrecen 28K al año... para irse a Madrid... cuando conversamos... le comento sobre el termino de mileurista... que se maneja por allá... pero realmente no sé si es bueno el nivel que le ofrecen... Él aquí, trabaja para Telmex... en el área de sistemas... lo cierto es que con lo que le ofrecen debe pagar su vivienda y comida... desconozco cuanto le costará eso... pueden darme una idea...
Gracias...
Por cierto ya tengo blog... espero que les agrade...
Alquilar una casa en Madrid calcula más o menos 1.000/1.500 euros al mes, y comer entre 10 y 15euros diarios.
¿Qué le ofrecen? ¿Brutos o netos?
Saldudos
Yo que soy asidua (por no decir adicta) a los portales de empleo porque aún no me resigno a que mi vida vaya a ser siempre no llegar a fin de mes, corroboro todo lo que expones.
Es una auténtica vergüenza.
Me imagino que para endulzar la oferta, se refieren al bruto...
Después de vivienda y comida... espero que el estado le deje algo en la taza...
Gracias por el dato, se lo voy a comentar... pero no estaría de más darle una idea del impuesto que esta obligado a invitar...
Saludos...
Eso no es lo peor.
Te contratan para que seas McGyver por 18000 euros brutos/año. Y una vez contratado, cuando pasas el periodo de pruea, te das cuenta de que en realidad, la empresa ha contratado a dos McGyver por el precio de uno, porque para sacar la carga del trabajo adelante (mucho mayor de lo que dijeron en un principio), tienes que ser como dos.
DOS MACGYVER.
Así, sobrevives como puedes el primer año, y cuando llega el comienzo del segundo, aparece el jefe, diciendo que la carga de trabajo para el 2008, es la del 2007 multiplicada por tres.
Y es que se han equivocado conmigo.
Yo soy McGyver, el que sbe hacer casi de todo... y ellos buscaban a Superman, el que lo hace todo con sus superpoderes.
Interesante. En todos sitios se cuecen habas. En el Perú buscan ese tipo de gente y los exprimen a más no poder. Yo trabajé en una agencia de publicidad que me prometieron trabajar hasta las seis, pero saliamos a las ocho o nueve. La excusa: hay mucho trabajo. Y no había cuando parar. Y las horas extras no existiían y no había como reclamarlas al fisco porque nadie estaba en planilla: cobrabamos mediante recibos, que para el estado no valen para hacer una reclamación.
O sea, como digo siempre, si una empresa no está en capacidad de pagar bien a sus empleados, entonces es porque está en crisis, y uqieren levantarkla a costa de hacer trabajar como burros a los empleados. Cuando vuelven a azul las cifras, ya estás con tu sueldo mísero y no te ofrecen aumento. Saludos.
Lo más triste es que todavía no he conocido a nadie que en su trabajo se sienta bien pagado, bien tratado y reconocido.
Parece claro que las empresas, en su mayoría, siempren abusan del trabajador. Pero ¿podemos hacer algo?
Marg
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